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Service
Salaires

Gestion complète de vos salaires, établissement des fiches de paie, déclarations sociales et conseils sur les obligations légales pour une administration salariale sans souci.

Salaires | BYC Fiduciaire SA – Martigny – Comptabilité, Fiscalité, Audit

Administration des salaires →

Notre service d’administration des salaires prend en charge l’ensemble du processus de paie de vos collaborateurs. Nous établissons les fiches de salaire mensuelles conformes à la législation en vigueur et les retenues obligatoires. Notre expertise couvre également la gestion des événements particuliers comme les entrées/sorties de personnel, les congés maladie ou les accidents professionnels. Grâce à notre maîtrise des logiciels spécialisés, nous vous garantissons une gestion salariale précise et sécurisée, vous permettant de respecter vos obligations légales tout en optimisant votre temps administratif.

Gestion des assurances sociales →

Notre expertise en gestion des assurances sociales couvre l’ensemble des obligations liées à la protection sociale de vos employés. Nous gérons les affiliations et les déclarations auprès des différentes caisses (AVS, LPP, LAA, APG), calculons avec précision les cotisations patronales et salariales. Notre service comprend également l’optimisation de vos contrats d’assurance, la gestion des cas particuliers et l’accompagnement lors des contrôles des caisses. Vous bénéficiez ainsi d’une gestion conforme et optimisée de vos charges sociales, adaptée à la spécificité de votre structure.

Conseil en politique salariale →

Notre conseil en politique salariale vous aide à structurer un système de rémunération attractif et équitable pour vos collaborateurs. Nous analysons votre secteur d’activité, votre structure organisationnelle et vos contraintes budgétaires pour élaborer une grille salariale cohérente. Notre expertise s’étend à l’optimisation fiscale des packages de rémunération, intégrant judicieusement les éléments fixes, variables et les avantages en nature. Nous vous conseillons également sur les aspects juridiques des contrats de travail et sur la mise en place de systèmes incitatifs performants, contribuant ainsi à votre stratégie de fidélisation des talents.

Nos experts répondent à vos questions.

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Questions fréquentes

En tant qu’employeur, vous devez établir des fiches de paie conformes, effectuer les décomptes et versements aux assurances sociales (AVS/AI, LPP, LAA, APG), gérer les certificats de salaire annuels et respecter les conventions collectives applicables. Notre service de gestion salariale prend en charge l’ensemble de ces obligations, garantissant votre conformité légale tout en optimisant votre organisation administrative.

L’emploi de frontaliers ou de collaborateurs internationaux comporte des particularités en matière de retenue à la source, d’assurances sociales et de conventions fiscales. Notre expertise couvre les accords spécifiques selon les pays frontaliers, les règles d’affiliation aux assurances sociales selon les conventions internationales et les obligations déclaratives particulières. Nous vous accompagnons dans l’établissement des attestations de résidence fiscale, la gestion des permis de travail et l’optimisation de votre politique de rémunération dans ce contexte international.

Les avantages en nature (voiture de fonction, logement de service, repas subventionnés) sont généralement considérés comme éléments du salaire et soumis aux charges sociales et à l’impôt. Leur valorisation suit des règles précises établies par les administrations fiscales et sociales. Notre expertise vous guide dans l’évaluation correcte de ces avantages, leur déclaration conforme et l’optimisation de votre politique de rémunération globale. Nous vous conseillons également sur les alternatives potentiellement plus avantageuses comme les indemnités forfaitaires pour certains frais professionnels.